制定　H 7. 3.28

（目　的）

第１条　この規則は、給与規則第３５条に基づき、社員（部長以下のひと。以下同じ。）が退職し、または解雇されたときに支払う退職金に関する基準を定めたものである。

（普通退職金）

第２条　勤続満１年以上の社員が、つぎの各号に掲げる事由により退職し、または解雇されたときは、退職または解雇時の基準給に、勤続年数に応じ、別表１に掲げる普通退職金率と調整係数(0.6)を乗じて得た金額を普通退職金として支払う。

　　　　（１）社員定年に達したとき

　　　　（２）死亡したとき　

　　　　（３）精神または身体の障害により、業務にたえなくなったとき

　　　　（４）事故欠席が、引き続き１カ月以上に及んだとき

　　　　（５）業務能力または勤務成績が著しく不良のとき

　　　　（６）業務外傷病による休職期間が満了し、なお休職事由が消滅しないとき

　　　　（７）当社役員に就任したとき

　　　　（８）勤続満２０年以上の社員が自己のつごうによるとき

　　　　（９）事業上のつごうによるとき

（自己つごう退職金）

第３条　社員が、前条各号に掲げる事由によらず、自己のつごうにより退職するときは、普通退職金に別表２に掲げる自己つごう退職金支給率を乗じて得た金額を自己つごう退職金として支払う。

（定年慰労金）

第４条　社員が、社員定年に達したときは、勤続年数に応じ、別表３に掲げる金額を定年慰労金として普通退職金に加算して支払う。

（功労加算）

第５条　社員が退職し、または解雇されたときは、別表４に掲げる資格および勤続年数に該当するときは、基準給に資格および勤続年数に応じ、別表４の功労加算率と調整係数(0.6)を乗じて得た金額を功労加算として普通退職金または自己つごう退職金に加算して支払う。

（特別功労加算）

第６条　在職中とくに功労があったひとには、前条の功労加算の外に特別功労加算として普通退職金または自己つごう退職金に加算して支払うことがある。特別功労加算の金額は、そのつど所属長の申請により、社長決裁のうえ定める。

（結婚・出産加給金）

第７条　社員がつぎの事由により退職したときは、勤続年数に応じ、別表５に掲げる金額を結婚・出産加給金として自己つごう退職金に加算して支払う。

　　　　（１）１カ月以内に結婚するとき、または結婚後２カ月以内に退職するとき

　　　　（２）女子社員が出産するとき、または産後８週間以内に退社するとき

（事業上のつごうによる解雇の場合）

第８条　社員が、事業上のつごうによって解雇されたときの付加退職金についてはそのつど決定する。

（諭旨退職または懲戒解雇）

第９条　社員が、就業規則の懲戒の規定によって諭旨退職、または懲戒解雇となったときの退職金は、つぎのとおりとする。ただし、定年加算、定年慰労金、功労加算または特別功労加算は支払わない。

　　　　　（１）諭旨退職の場合　　　情状により自己つごう退職の場合の２／３以内を支払う。

　　　　　（２）懲戒解雇の場合　　　支払わない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ただし、情状により自己つごう退職の場合の１／２以内を支払うことがある。

（勤続期間の計算）

第１０条　勤続期間は、社員または臨時社員として採用された日から、退職し、または解雇された日までの暦日計算によるものとし、見習い期間、試用期間または休職期間を通算する。ただし、業務外の傷病または公職就任による休職期間は、その１／２を勤続期間に通算する。

（勤続年数の端数による率の調整）

第１１条　勤続期間に日または月の端数を生じたときの普通退職金率または自己つごう退職金率は、つぎのとおりとする。

　　　　　（１）日の端数　月に切り上げる。

　　　　　（２）月の端数　つぎの算式による率を加算する。

　　　　　　　　（上位勤続年の率ー当該勤続年の率）×月の端数÷１２

（死亡の場合の退職金および特別弔慰金の支払いを受けるひとの順位および範囲）

第１２条　従業員が死亡したとき、その退職金および別に定める特別弔慰金の支払いを受けるひとの順位および範囲は、労働者災害補償保険法に定める遺族補償一時金の順位および範囲に準ずる。

（支払期日）

第１３条　退職金は、退職し、または解雇された日から原則として１カ月以内に支払う。

（分割支払い）

第１４条　退職金は、その支払いを受けるひとの希望により、分割して支払うことがある。

　　　　分割払いが１年以上にわたる場合は、一般の長期銀行借入金の利率を下回らない利子を付する。

　　　　分割払いの方法その他については、その支払いを受けるひとと協議のうえ決める。

（端数の切り上げ）

第１５条　退職金支給の最終計算で、１００円未満の端数は１００円に切り上げる。

■別表１　普通退職金率　■　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊以後１年増すごとに０．８増率

■別表２　自己つごう退職金支給率　■

■別表３　定年慰労金　■

■別表４　功労加算率　■

■別表５　結婚・出産加給金　■